〈京都〉土地活用の提案をするコンサルタントセールス

〔給与〕 ・1年目月給：286,000円 (基本給197,000円+特別加算手当30,000円+定額残業代59,000円) ・2年目月給：256,000円 (基本給197,000円+定額残業代59,000円) ※月給について 1年目：基本給+特別加算手当+定額残業代 2年目以降：基本給+定額残業代 その他歩合給+賞与がございます。 ※歩合発生は建物が建築されてからになります。 1年目は歩合発生が遅くなるケースが多いので、 特別加算手当が用意されています。 〔平均年収〕 850万円(平均月給：28万円+歩合給+賞与) ※2020年度実績従業員 〔年収例〕 入社1年目：700万円（月給28万円＋歩合給＋賞与） 入社3年目：1890万円（月給36万円＋歩合給＋賞与） 入社4年目：2500万円（月給36万円＋歩合給＋賞与） 〔歩合給について〕 歩合給＝契約金額×歩合給率 （※歩合給率は契約内容により変動） 全国平均契約金額：9,000万円 1契約あたりの歩合給額：135万円〜225万円 〔新人賞〕 ・50万円（入社7ヶ月以内に初契約） ・20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内に初契約） 〔敢闘賞〕 ・50万円（入社7ヶ月以内で2件目以降の契約毎） ・20万円（入社7ヶ月～10ヶ月以内で2件目以降の契約毎） ・10万円（入社10ヶ月～15ヶ月以内に初契約） ・10万円（入社10ヶ月～15ヶ月以内で2件目以降の契約毎） 賞与：年2回(6月、12月／実績に応じて支給）

〔福利厚生〕 ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・アニバーサリー休暇 ・マタニティー休業 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業（男性育休100％推奨） ・配偶者出産時休暇 ・介護休業 ・勤務地限定制度 ・カムバックパス制度 ・自社物件入居者支援制度 〔研修制度〕 『3年間で1人前になるための育成体制』 ・仕事内容・市場の理解 ・営業に必要な知識 ・各種営業スキル ・ロールプレイング ・提案書作成 ・OJT ・初契約後研修 ・特別フォロー研修 ・営業スキルアップ・各種フォロー研修 〔手当〕 ・役職手当(副課長：3万円／係長：1.5万円／主任：1万円) ・通勤手当(ガソリン代支給) ・残業手当 ・特別加算手当(入社後1年間支給) ・営業手当 ※35時間相当の定額残業代として、残業時間が下回った場合も全額支給します。 ※営業手当を超えた分の残業代は追加で支給。 ・資格手当 ・退職金制度 ・社用車貸与 ・従業員持株会

採用が決まり次第、募集を終了させていただく場合がございます