＜直行直帰OK・残業ナシ！＞新聞のPR営業

【新聞のPR営業】 個人宅を訪問し、新規・試し読み・以前に購読されていた方などへ、新聞の購買をご提案。 既にご契約いただいている方には契約延長のご提案を行います。 担当エリアをチームで分けて回っていただきます。 いつでも誠実に、辛抱強く、丁寧に訪問してお話しましょう。 お相手が興味をお持ちのテーマをお話しし、また新聞でどのようなことが得られるのかもお伝えします。 あなたの頑張りが評価されるお仕事です！ インセンティブは＜チーム評価システム＞ ①設定した達成率に対しての成長率 ②設定している獲得ポイント ＝インセンティブ決定 ◎インセンティブは翌月反映なのでモチベーションアップ！ ◎毎月チーム順が決まり、上位のチームから好きなエリア(営業する)をエラベル！ 3人１組のチームでのお仕事です。 ひとりではない為、いつでも相談できて頑張れます♪ 3ヶ月に１回チームメンバーは変わるので、新鮮な気持ちになれます。 【ポイント】 ★役職のある上長のほとんどがプレイングマネージャー！いつでも頼れます！ ★12時出社なのでお子様を送ってからでも大丈夫◎ ★オフィスによるのは月に1回、2回！通常は販売店へ直行直帰OK！ ★販売所に帰ってきたら、引継ぎだけして即退社！書類作成なし＆残業なし！

【基本的な1日の流れ】 ※販売店により出勤・退勤時間が異なる場合があります ■12：00 販売店の最寄り駅に集合して、12時の出社。 担当するエリアの地図を確認して、1日の流れを計画。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ↓ ■12：30 昼食 ↓ ■13：30 会議、準備が終わったら営業開始！ 回る時は1人ですが、困ったことがあれば電話でチームメンバーへ即相談。 チームで連携を取りながら営業活動を進めます。 ↓ ■19：45 今日のルートが終わったら販売店へ戻ます。 ふりかえり、チームミーティングを実施。 ↓ ■20：00 時間になったらすぐ退社！ ♪残業なしでプライベート充実 ーー*ーー*ーー*ーー*ーー*ーー*ーー*ーー 【入社後の研修】 ■10日間の研修 社内システムや営業の基礎の研修。 自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャー♪ まずは決まったことがきっちり出来るようにしていきます。 ↓ ■現場デビュー/OJT(11日目以降) 先輩社員と共に現場デビュー！ 一緒だから、いつでもフォローがあって安心 ↓ ■ひとりだち(4ヶ月目) ここから、通常の3人1組のチームでの営業となります！ ↓ ★週1回のフォロー研修★ 営業でお客様にお話しする際にはステップがあります。 自分がどのステップで躓くかを日頃チェックし、1アクションごとなおしていきます。 例）声の出し方、話し方、言葉の選び方、立ち居振る舞い　など ↓ ■契約獲得 約3～6ヶ月程度で新規契約の獲得ができるようになります！

【年収例】 32歳 副課長/入社8年目：1000万円 30歳 課長/入社3年目：791万円 25歳 統括主任/入社2年目：580万円 ※月給+インセンティブ+各種手当含む

【入社した先輩の声】 「前職は時間が不規則で夜勤もありましたが、今は固定時間で予定を立てやすいです」 「これまでアルバイトの経験しかなく不安でしたが、しっかりと営業について教えてもらえたので、所得がアップしました」 「残業がほぼないので、生活リズムが安定しプライベートも充実しました」 「断られることが多いので、やはり落ち込むこともあります。チームメンバーに相談して励ましやアドバイスをもらい、一また頑張ろうと思えました」 「チームで目標を達成した時の満足感は、営業ならではです！」